결혼이나 가족의 장례가 생겼을 때 쓸 수 있는 휴가는 회사의 취업규칙과 단체협약 등을 먼저 확인해야 한다. 민간 근로자의 결혼과 장례에 따른 경조휴가는 전국 공통으로 보장되는 일수가 정해져 있지 않은 약정휴가다. 회사 경조사 휴가는 같은 사유라도 대상 가족과 일수, 유급 여부가 달라질 수 있다. 다만 회사가 이미 정해 둔 기준은 따라야 하므로 법정휴가가 아니라는 이유만으로 없던 일처럼 처리할 수는 없다. 규정에서 무엇을 찾고 어떤 순서로 신청하면 되는지 알아보자.회사 경조사 휴가는 법으로 며칠을 보장할까?민간 회사의 결혼과 장례 경조휴가에는 법으로 일괄 보장하는 공통 일수가 없다. 취업규칙, 단체협약, 근로계약 등에 정한 기준으로 대상과 기간을 판단한다. 다른 직장의 휴가 일수를 내 회사에도 그대로 적용..