결혼식을 앞둔 직장인에게 신혼여행 일정만큼이나 중요한 것이 바로 휴가 계산입니다. 보통 회사가 “결혼 휴가 5일”을 준다고 하는데, 만약 토요일에 결혼식을 올린다면 이 5일 속에 토요일과 일요일이 포함되는 것일까요, 아니면 월요일부터 금요일까지 꽉 채워서 쉴 수 있는 것일까요? 이 계산법에 따라 신혼여행을 며칠이나 갈 수 있을지가 결정됩니다. 본 포스팅에서는 직장인들의 영원한 난제인 결혼휴가 주말 포함 여부와 휴가 시작 시점에 대해 명확히 정리해 드리겠습니다.
휴일 포함(Calendar day) vs 근무일 기준(Working day)
회사의 취업규칙에 적힌 단어 하나 차이로 휴가 일수가 완전히 달라집니다. 인사팀에 문의하기 전에 규정집에서 다음 문구를 찾아보십시오.
- 휴일 포함 (Calendar day): 달력에 있는 날짜 그대로 셉니다.만약 토요일에 결혼식을 하고 휴가가 시작된다면 ‘토, 일, 월, 화, 수’가 5일이 됩니다. 즉, 실제 평일에 쉬는 날은 월~수 3일밖에 안 되며, 억울하지만 주말이 휴가 일수를 잡아먹는 구조입니다.
- 근무일 기준 (Working day): 주말이나 공휴일은 카운트하지 않고, 오직 ‘일하는 날’만 셉니다.토요일에 결혼했더라도 주말은 원래 쉬는 날이니 넘어가고, ‘월, 화, 수, 목, 금’ 5일을 온전히 쉴 수 있습니다.
대부분의 근로자 친화적인 기업이나 공무원은 ‘근무일 기준’을 적용하는 추세지만, 여전히 ‘휴일 포함’을 고수하는 기업도 많습니다. 이러한 회사별 경조사 규정의 차이와 법적 기준이 궁금하다면 [(관련글) 회사 경조사 휴가 규정 및 기준] 포스팅에서 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.
휴가를 언제부터 쓸 수 있을까? (기산일)
주말 포함 여부만큼 중요한 것이 “언제부터 1일로 칠 것인가”하는 기산일 문제입니다.
| 기준 | 내용 | 특징 |
| 결혼식 당일 | 식 올리는 날부터 1일 시작 | 주말에 결혼하면 주말이 휴가 기간에 포함될 확률 높음 |
| 신고일 기준 | 혼인신고를 한 날부터 시작 | 결혼식 없이 혼인신고만 먼저 하는 경우 유리함 |
| 본인 청구일 | 근로자가 원하는 날짜 지정 | 결혼식 전후로 자유롭게 붙여 쓸 수 있어 가장 유리함 |
과거에는 ‘식 당일’부터 카운트하는 곳이 많았지만, 최근에는 식 당일은 정신없으니 ‘월요일부터’ 혹은 ‘신혼여행 출발일부터’ 사용할 수 있도록 배려해주는 회사가 늘고 있습니다.
[네이버 사전] 근무를 하지 않고 쉬는 날을 뜻하는 ‘휴무일’의 사전적 정의 확인하기
마치면서
결혼휴가 주말 포함 여부는 전적으로 회사의 재량(취업규칙)에 달려 있습니다. 따라서 청첩장을 찍기 전이나 항공권을 예매하기 전에 반드시 인사팀에 “저희 회사 경조 휴가는 주말을 포함하나요, 제외하나요?”라고 확실하게 물어봐야 귀중한 연차를 낭비하지 않을 수 있습니다.
결혼 휴가를 나눠서 쓸 수 있나요
대부분 불가능합니다. 경조사 휴가는 해당 이벤트(결혼)를 위해 부여되는 것이므로, 5일을 받았다면 한 번에 이어서 쓰는 것이 원칙입니다. 다만 회사와 협의하여 연차를 앞뒤로 붙여 쓰는 것은 가능합니다.
입사한 지 한 달밖에 안 됐는데 휴가를 주나요
네, 보통 줍니다. 연차 휴가는 1년을 채워야 15개가 생기는 조건이 있지만, 경조사 휴가는 근속 연수와 무관하게 지급하는 것이 일반적입니다. 단, 일부 회사는 수습 기간에는 제외하거나 일수를 줄이는 경우도 있으니 규정 확인이 필요합니다.
[면책 조항] 본 글은 일반적인 기업 관행을 설명한 정보성 포스팅입니다. 경조사 휴가는 법적 의무 사항이 아니므로, 정확한 휴가 일수와 사용 기준은 반드시 본인이 재직 중인 회사의 사규를 따르셔야 합니다.